员工工作时右手手指被切断应如何处理？

2025-03-15

员工手指被切断应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需向社保行政部门提申请，若不及时处理，员工可能无法享受工伤待遇，增加经济负担。
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手指切断应申请工伤。操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.通知单位，由其向社保行政部门提工伤认定申请；3.若单位未申请，个人可在一年内自行申请；4.根据认定结果，享受工伤待遇或进行索赔。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择时需考虑伤情、单位态度及赔偿能力，必要时可寻求法律援助或诉讼。

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