十六岁不读书了，是否合法？
十六岁不读书出门打工，在符合法律规定的情况下是合法的。根据《劳动法》规定，年满十六周岁的未成年人可以合法打工，但不得从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。若打工过程中发现工作环境恶劣或权益受损，表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助。分析说明：从法律角度来看，十六岁属于未成年人，但已完成义务教育阶段（或根据地区规定）的未成年人有权选择是否继续接受教育。此时，他们出门打工并不直接构成违法行为，但需确保所从事的工作符合法律规定，不得损害其身心健康。提醒：若打工环境恶劣，如存在安全隐患、超时加班等问题，或未成年人权益受到严重侵害，应及时向劳动行政部门举报并寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若十六岁未成年人已完成义务教育阶段，选择不继续读书而打工，这属于个人教育选择范畴。此时，应通过教育引导，鼓励其认识到持续学习的重要性，但法律不进行强制干预。2.若十六岁未成年人仍处于义务教育阶段且未继续接受教育而打工，其监护人应依法承担责任。教育行政部门可责令监护人限期改正，确保未成年人接受义务教育。若监护人拒不改正，可能面临法律处罚，如罚款等。3.对于已辍学打工的未成年人，社会各界应提供必要的教育和帮助，让他们重返校园。同时，劳动行政部门应加强对用人单位的执法检查，对违法招用未成年人的行为进行严厉打击，保护未成年人的合法权益。以上操作旨在确保未成年人在法律框架内做出合理选择，并保障其受教育权和劳动权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度处理十六岁不读书出门打工的问题，常见方式包括教育引导、法律监管和提供法律援助。教育引导主要针对未成年人及其监护人，强调义务教育的重要性，并鼓励持续学习；法律监管则通过劳动行政部门加强对用人单位的执法检查，打击违法招用未成年人的行为；提供法律援助则是为已遭受侵害的未成年人提供法律支持和救济途径。选择处理方式时，应根据未成年人的具体情况、监护人的责任履行情况以及当地教育行政部门的政策要求综合考虑。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）