快递未签劳动合同怎么办
快递未签劳动合同违法，应支付两倍工资并补签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签合同需承担法律责任，长期不处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递未签合同，应这样处理：1. 与快递公司协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资作为赔偿。2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、工作服等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自己的合法权益。
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