法定假日上班拿了3倍工资后，法定假补贴还要不

2025-04-05

法定假日上班拿3倍工资后，法定假补贴一般不需再给。依据《劳动法》规定，法定假日加班应支付不低于300%的工资。此工资已包含补偿性质，通常不再额外给补贴。若未支付，可能面临劳动仲裁和罚款。
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法定假日加班处理方式为支付3倍工资，无需额外补贴。选择处理方式时，应优先遵循劳动合同约定。若合同未明确，则按实际工资计算加班费。确保合法合规，避免劳动纠纷。
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法定假日加班给3倍工资即可。具体操作：1.查看劳动合同，明确加班费计算标准；2.若合同未约定，按实际工资计算3倍加班费；3.确保加班费及时足额支付，避免法律纠纷；4.无需额外支付法定假补贴，除非合同有特别约定。

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