拥有26年工龄的员工，病退后工资该怎样算？

2025-04-10

病退工资依据工龄和年龄等因素计算。依据《劳动保险条例》等，不符合年龄但工龄26年，按75%标准工资发放。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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病退工资处理需考虑年龄、工龄。常见方式有按标准工资的100%或75%发放。选择依据员工实际年龄和工龄情况，以及医院证明和劳动鉴定结果。
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病退工资按情况算。操作如下：1.确认员工年龄、工龄是否达标；2.若达标且完全丧失劳动能力，按100%标准工资发放；3.若不达标但工龄满20年，按75%发放；4.所有情况均需医院证明和劳动鉴定。

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