我是23年9月份入职的，现在25年1月份，老板要优

2025-02-22

针对您的在职时间和赔偿问题，赔偿金额是根据您的工作年限和月工资来计算的。具体来说，每工作满一年，您应得到一个月工资的赔偿，不满一年的情况则按比例支付。如果未得到合理的赔偿处理，您可能会面临劳动仲裁或法律纠纷。建议尽快与雇主沟通协商。
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对于您的遭遇，您可以首先要求赔偿，或者选择向劳动行政部门进行投诉。在处理过程中，建议您首先尝试与雇主进行协商，明确要求按照法律规定支付赔偿金。如果协商无果，您可以进一步向劳动行政部门投诉，让其介入并责令雇主进行改正和支付赔偿金。
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您的情况应当首先与雇主进行协商赔偿。明确赔偿的事由和金额，如果协商无法达成一致，您可以寻求本单位的调解委员会或者劳动争议调解组织的帮助进行调解。如果调解也无法解决问题或者您不愿意进行调解，您应该在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果仍不满意的，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。请根据具体情况选择最适合的解决方式，并注意时效问题，以保护自己的合法权益不受损害。

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