吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 05/11

    25

    当时没交社保,现在想补交可以吗?

    可以尝试补交,但需视当地政策和规定而定。分析:根据我国社保法及相关政策,社保缴纳具有一定的时效性。98年时社保制度尚未完善,现在的补交政策可能有所不同。需要咨询当地社保局或相关部门,了解具体的补交政策、流程及所需材料。若政策允许补交,则需按照规定缴纳相应的费用及滞纳金。提醒:若社保局表示无法补交或补交费用过高,可能表明问题比较严重,应及时寻求专业法律顾问或社保专家的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:

  • 05/11

    25

    小时工和临时工有什么区别?

    小时工与临时工主要区别在于计酬方式和劳动关系时长。小时工按小时计酬,属非全日制;临时工则劳动关系短暂,可为全日制或非全日制。《劳动合同法》对两者均有规定,不明确区分可能导致权益受损,如工资计算错误、社保缴纳遗漏等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理小时工和临时工问题时,常见方式有明确合同内容、按规定支付工资及缴纳社保。选择方式时,需根据具体工作性质、时长及双方约定来确定,确保符合《劳动合同法》要求,避免法律风险。

  • 05/11

    25

    作为签了合同的临时工,如果被开除了我应该怎

    被开除后应保留证据维权。被开除后,应保存打卡记录等工作证据,依据《劳动合同法》维权。《劳动合同法》规定,未签劳动合同可主张双倍工资等,若无证据维权难,可能面临无法证明劳动关系、无法索赔的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除后常见处理方式是协商、调解或仲裁。可与雇主沟通协商补偿,或申请劳动仲裁调解,也可直接提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和雇主态度决定,若雇主态度恶劣,则直接仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 05/11

    25

    老家的宅基地房子是否需要拆除?

    异地扶贫搬迁后,老家的宅基地房子一般需拆除。依据相关法律,易地扶贫搬迁后,原有旧房将拆除。《土地管理法》等规定,搬迁后原宅基地使用权将灭失,除非房屋有历史意义可保留。不及时拆除可能影响扶贫搬迁政策实施及新居住地规划,造成资源浪费。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 异地扶贫需拆房。具体操作:1.无历史意义的房屋,按政策要求拆除,确保搬迁顺利。2.有历史文化价值的房屋,先评估后保留,保护文化遗产。3.拆除时需依法进行,避免损坏周边

  • 05/10

    25

    腔隙性脑梗死能恢复正常吗

    腔隙性脑梗死恢复情况因个体差异大,无法一概而论。但根据《临床宣告死亡条件》,严重脑梗死可能导致意识丧失等,若不及时治疗,可能危及生命。因此,及时就医至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 腔隙性脑梗死需及时治疗。操作如下:1. 轻微症状,遵医嘱用药,控制病情;2. 出现功能障碍,结合康复训练;3. 病情严重,考虑手术治疗。具体需医生评估后确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 05/10

    25

    廉租房主申请人的户口可以迁走吗

    廉租房主申请人的户口在特定条件下可以迁走。分析:廉租房是政府为低收入家庭提供的保障性住房,其使用有一定的限制条件。主申请人的户口迁移需符合当地廉租房管理规定,通常要求不影响其继续享有廉租房资格,且新住址需符合相关规定。若违规迁移可能导致资格丧失。提醒:若迁移户口后导致不再符合廉租房申请条件或违反相关规定,可能会面临房屋收回等严重后果,应及时咨询相关部门或律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 了解政策:详细

  • 05/10

    25

    拒绝转岗的理由

    对于劳动者因健康原因拒绝转岗的情况,需具体分析。若转岗涉及的工作内容超出劳动者健康承受范围,且劳动合同中无相关约定,劳动者有权拒绝。此时,用人单位不能直接解除劳动合同,而应依据《劳动合同法》第四十条的规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿。若用人单位强行解除,可能面临恢复劳动关系或支付赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,劳动者在

  • 05/10

    25

    测量失误造成损失,测量员责任怎么划分

    测量失误造成损失,测量员责任需依据各自过错划分。依据《民法典》相关规定,责任大小难以确定时,需平均分担赔偿数额。若不及时处理,可能导致纠纷升级,甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 测量失误造成损失,常见处理方式为协商或诉讼。首先可尝试与测量员协商解决,协商不成时,可通过法律途径提起诉讼,依据《民法典》来划分责任并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 05/10

    25

    如何处理因言语刺激导致的抑郁症患者自残行为

    因言语刺激导致抑郁症患者自残,需承担法律责任。依据《刑法》,侮辱诽谤他人,情节严重可构成犯罪。若不及时处理,可能加剧患者心理创伤,甚至导致不可挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类情况,常见方式有道歉、赔偿及接受处罚。若情节严重,还需承担刑事责任。选择处理方式时,应根据具体情节和后果的严重程度来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 言语刺激致抑郁

  • 05/10

    25

    起诉快递站点赔偿问题有哪些

    起诉快递站点赔偿问题,需根据保价情况确定赔偿方式。首先,若已缴纳保价费,则按保价额赔偿。其次,若未缴纳,则依据《邮政法》按实际损失赔偿,最高额不超资费三倍。未及时赔偿可能导致损失扩大,影响客户权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉快递赔偿操作如下:1. 已保价,按保价额赔,并告知快递站点;2. 未保价,先与站点协商,协商不成则依据《邮政法》索赔,最高不超三倍资费;3. 若站点拒绝赔偿,可收集证据起诉,通过法律途径维权。 ✫✫

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