离职员工不签合同解除书怎么办

2025-02-22

员工在离职过程中遇到不签合同解除书的情况，可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁处理。员工需提交书面仲裁申请，明确自己的仲裁请求、事实理由及证据来源，通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。否则，不及时处理可能会影响员工的合法权益。
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员工面对不签合同解除书的情况，应首选尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解无效后，再根据《劳动争议调解仲裁法》的规定向仲裁委申请仲裁。
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针对不签合同解除书的问题，员工可以劳动争议仲裁委员会为处理机构，进行以下操作：首先准备书面仲裁申请书，包括个人及单位信息、仲裁请求等；其次，收集相关证据如辞职报告、解除合同通知书等；然后向劳动争议仲裁委员会提交申请并等待受理；接着参与仲裁庭审，陈述事实理由；最后遵守仲裁裁决，如有异议可依法提起诉讼。整个流程旨在保障员工的合法权益得到妥善处理。

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