公司未给员工交社保怎么申请赔偿

2025-02-22

针对公司未缴纳社保的情况，员工可主张赔偿权利。依据《社会保险法》相关规定，单位未缴纳社会保险需承担相应罚款、滞纳金，并需赔偿员工因未缴社保所产生的失业保险金及生育保险待遇等损失。为保障自身权益，建议员工及时采取措施，避免社保权益受到损害。
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当公司未履行社保缴纳义务时，员工可要求单位进行补缴或向相关社保部门投诉。选择补缴可以确保员工的社保权益不受影响，而投诉则能借助行政力量促使单位遵守法律规定。员工应根据实际情况和法律程序，权衡选择最合适的解决方案。
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对公司未交社保的情况，员工应积极维权。首先，可以向单位提出明确的补缴要求，并保留相关证据。如果单位拒绝履行义务，员工可以向社保部门或劳动监察部门投诉举报。在必要时，还可以提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段要求单位赔偿相应损失。

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