违反计划生育政策导致军籍被开除，军龄能否纳

2025-03-08

违反计划生育政策被开除军籍，军龄通常不纳入社保体系。分析说明：根据相关法律法规，职工违反计划生育政策被开除的，其开除前的工作年限（包括军龄）不能计算为连续工龄，也不能视同缴费年限。这意味着，因计划生育问题被开除军籍的人员，其军龄不会被纳入社保体系进行计算。提醒：如果在办理社保时发现军龄未被计入，表明问题可能比较严重，应及时寻求社保机构或专业法律人士的进一步帮助。
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具体操作：-在咨询社保机构时，应详细了解关于军龄纳入社保体系的具体政策和规定，以及需要提供哪些材料和证明。-寻求法律意见时，应向专业法律人士说明自身情况，并听取其关于军龄能否纳入社保体系、如何维护自身权益等方面的专业建议。-若选择行政复议或诉讼途径，应准备好相关证据和材料，如开除军籍的决定书、军龄证明等，并按照法定程序进行申请或起诉。同时，应密切关注行政复议或诉讼的进展，及时采取措施应对可能出现的问题。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激或不当的行为。
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处理方式：从法律角度来看，对于违反计划生育政策被开除军籍后军龄能否纳入社保体系的问题，常见的处理方式主要包括咨询社保机构、寻求法律意见以及通过行政复议或诉讼来维护权益。选择建议：-咨询社保机构：了解具体政策和规定，明确自身权益。-寻求法律意见：获取专业法律人士的建议，了解可能的法律途径和解决方案。-行政复议或诉讼：在认为自身权益受到侵害时，可以考虑通过行政复议或诉讼来维护自己的合法权益。

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