下岗职工下岗前五年单位没给交社保，五年没交

2025-03-09

单位未交社保，可要求补偿并补交。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿金，并承担未交社保导致的各项费用及损失。若不及时处理，可能影响员工社保权益，甚至造成无法享受社保待遇的严重后果。
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单位未交社保应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补交社保并支付补偿；2. 收集证据，如工资条、工作证明等；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为要求单位补偿并补交社保，或提起劳动仲裁。选择时需考虑单位态度、自身诉求及证据情况。若单位愿意协商，可选择和解；若单位拒绝，则应提起劳动仲裁以维护权益。

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