居家办公怎么核算工资

2025-03-13

居家办公工资需按协商执行。依据《劳动合同法》，企业可与员工协商调整薪酬等方式应对困难，不及时处理可能导致劳动争议。
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居家办公工资处理常见方式为协商。可根据实际情况选择调整薪酬、轮岗轮休或缩短工时等，应确保方案合法且双方同意。
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居家办公工资需协商。操作：1.明确双方意愿，签订书面协议；2.根据工作性质、任务量调整薪酬标准；3.确保调整方案不违反《劳动合同法》等法规；4.定期评估，适时调整。

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