底薪除以当月天数合法吗

2025-03-13

底薪除以当月天数计算工资不合法。依据《劳动法》，工资核算应按实际出勤天数及应出勤天数比例计算，非法克扣工资违法。若持续如此，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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处理底薪计算问题，应首先查阅劳动合同并协商。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或咨询律师。选择方式需根据具体情况，确保合法维护自身权益。
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底薪计算有误应纠正。操作：1. 查阅合同，明确工资计算方式；2. 与雇主沟通，要求按合同或法律规定计算；3. 若被拒，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。

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