辞职未到期，公司让走人，算违法吗?

2025-04-03

公司让辞职未到期的员工走人算违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司不得无故阻止。若公司强行要求离职，可能面临法律诉讼和赔偿。
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对此情况，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先应尝试与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁机构维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。
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公司此举违法。应对方式：1. 尝试与公司协商，明确表达自身立场；2. 若协商不成，提前30天书面通知公司解除劳动合同；3. 如公司仍坚持，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。

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