加班未收到加班费，能否立即辞职？

2025-04-10

可以立即辞职并要求经济补偿。依据《劳动合同法》规定，未支付加班费可解除劳动合同并获补偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回加班费及补偿金。
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可立即辞职。具体操作：1.因未支付加班费，依据《劳动合同法》第三十八条提出辞职；2.无需提前通知，可立即离职；3.要求用人单位按工作年限支付经济补偿金；4.如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
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处理方式有提前通知辞职、立即辞职、不辞而别三种。推荐选择依据《劳动合同法》第三十八条立即辞职，因未支付加班费可获经济补偿金，避免权益受损。

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