老板在生意不好的情况下，可以给员工减少工资

2025-05-14

老板不可随意降员工工资。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定执行，随意降薪违反合同及法律规定，可能导致劳动仲裁或赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与老板协商；若协商无果，则申请劳动仲裁或投诉。
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老板不可降薪。应对方式：1.与老板沟通，明确表达不满，要求恢复原工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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