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老板在生意不好的情况下,可以给员工减少工资

2025-05-14
老板不可随意降员工工资。依据《劳动合同法》,工资需按合同约定执行,随意降薪违反合同及法律规定,可能导致劳动仲裁或赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可先尝试与老板协商;若协商无果,则申请劳动仲裁或投诉。
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老板不可降薪。应对方式:1.与老板沟通,明确表达不满,要求恢复原工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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