只支付一个月的赔偿金，还是要额外支付多少年多少个月的赔偿金？

2025-06-02

病假超时间，赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，超出3个月病假，单位可支付经济补偿金后解除合同，不及时处理可能导致劳动争议。
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病假超时可协商或解除。具体操作：1.核实病假时长与法律规定；2.与单位协商赔偿方案，如每工作一年赔偿一个月工资；3.若无法协商，单位可依法解除合同并支付补偿金；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定。
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病假超时处理方式多样。可协商赔偿或解除合同，选择应基于实际工龄、病假时长及单位规定，确保合法合规。

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