公司规定矿工3天自离，我能申请失业金吗？

是否能申请失业金需视具体情况而定。分析：公司规定矿工3天自动离职，这通常是公司内部管理制度。但从法律角度看，是否能领取失业金，关键在于是否符合失业保险的领取条件，如是否非因本人意愿中断就业、是否已缴纳失业保险费等。若因矿工被解雇且满足其他条件，则可能符合条件。提醒：若因矿工被解雇且无法领取失业金，或公司拒绝提供相关证明，表明问题可能较严重，建议及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解失业保险法规定，确认自身是否符合领取条件；二是与公司人力资源部门沟通，了解离职原因及是否能提供领取失业金所需的证明文件。选择方式：若对失业保险法规定较为熟悉，可自行判断是否符合条件；若不熟悉或公司拒绝配合，建议寻求劳动仲裁委员会或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.确认自身情况：检查是否已缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业。2.与公司沟通：向人力资源部门了解离职原因，并询问是否能提供失业证明等相关文件。3.准备申请材料：若符合领取条件，准备身份证、失业证明、银行卡等材料。4.提交申请：携带准备好的材料到当地社保局或指定网站提交失业金申请。5.跟进申请进度：定期查询申请进度，如有需要，及时补充材料或进行申诉。6.寻求法律援助：若公司拒绝配合或申请被拒，及时咨询律师或劳动仲裁委员会，了解进一步行动方案。