离职教师寒暑假工资依据离职时间确定。根据《劳动法》，暑假前离职则无工资，因劳动关系已解除；暑假后离职应足额发放，因仍在劳动关系内。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职教师寒暑假工资处理方式需视离职时间而定。暑假前离职，学校不发；暑假后离职，应发全额。选择处理方式时，应依据实际离职时间，并参考劳动合同及学校规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职教师工资视离职时间定。操作如下：1. 暑假前离职，确认劳动关系解除，不发工资；2. 暑假期间或后离职，检查劳动合同，确保工资足额发放；3. 如有争议，及时与学校沟通或寻求法律援助。
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