私人工厂突然降工资可能违法。依据《劳动法》，降薪需与劳动者协商，单方决定降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪问题，可协商或申请仲裁。建议先与工厂沟通协商，协商无果可申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然降薪违法。应对方式：1. 与工厂协商，要求恢复工资或解释原因；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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