公司裁员未买社保，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，裁员时需按工作年限支付经济补偿，违法裁员则支付双倍。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及经济补偿无法落实的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员未买社保，应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如需，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员未买社保，常见处理方式是协商或仲裁。先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿。选择时需考虑效率与公正性。
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