在没有收到正式书面转正通知的情况下，试用期

2025-03-09

试用期后离职应提前三天通知。依据《劳动合同法》，试用期离职需提前三日通知用人单位，未及时通知可能导致劳动关系解除不当，影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期后离职常见处理方式是提前三天书面或口头通知。选择方式时，应考虑用人单位的惯常做法及双方沟通情况，确保通知有效送达。
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试用期后离职需提前三天通知。具体操作：1.书面通知，写清离职意向及时间；2.口头通知，确保与HR或上级直接沟通；3.若公司存在违法情形，如欠薪，可即时解除并索赔。

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