员工离职期满一年，是否有年假福利？

2025-03-28

员工离职期满一年，有权享受年假福利。依据《职工带薪年休假条例》，工作满12个月的员工可享受年假，未休需按3倍日工资支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工离职一年有年假。具体操作：1.核实员工工作年限，满12个月即享年假；2.根据工作年限确定年假天数；3.员工申请休假时批准，或协商支付3倍日工资作为补偿；4.注意特殊情况，如寒暑假、病假等可能影响年假。
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处理员工年假问题，常见方式有批准休假或支付补偿。选择方式时，应考虑员工工作年限、休假情况及单位规定，确保合法合规，避免纠纷。

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