不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。如企业无故扣工资，将损害劳动者合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁。建议先与企业沟通，若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1.与企业沟通，明确对账目的和合理性；2.如企业坚持扣工资，保存证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。
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