作为返聘退休人员，工作骨折后应申请民事赔偿。依据《民法典》，返聘人员工伤属民事范畴，单位需承担医疗费、误工费等赔偿责任。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响康复和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘退休人员工伤，常见处理方式是协商或诉讼。应先与单位协商赔偿，协商不成可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，协商快捷但可能结果不满，诉讼虽慢但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘工伤申请赔偿，先协商。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、工作合同；2.与单位沟通，提出赔偿要求；3.协商不成，咨询律师，准备诉讼材料；4.提起诉讼，依法维权。
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