您好，四川省工伤停工留薪期依据就诊医疗机构出具的休假证明确定。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，不及时支付将影响职工权益，严重时可申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤问题：停工留薪期需医疗机构证明，工资照发。争议可仲裁。不同情况处理如下：1. 单位不支付，申请仲裁；2. 停工超12个月，需劳动能力鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤停工留薪期问题，常见方式是首先依据医疗机构休假证明，若单位不支付，可申请劳动仲裁；超12个月停工需经劳动能力鉴定委员会确认。
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