试用期遇假日，工资应提前发。依据《劳动法》规定，工资需在约定日期发，遇节假日应提前发。不及时发放可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期假日工资处理，可约定发放或提前发。选择时需考虑公司规定与劳动者权益，确保合法合规，维护双方利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期假日工资需处理好。操作如下：1.明确与劳动者约定的工资发放日期；2.遇节假日，提前至最近工作日发放；3.确保工资标准符合法律法规要求，不低于最低档工资。
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