上夜班打瞌睡被罚两万，需视具体情况而定。若公司规定合法且经公示，罚款可能合理。《工资支付暂行规定》支持企业依法管理，但罚款过高或缺乏依据则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上夜班打瞌睡被罚应对如下：1. 确认公司罚款规定是否合法，包括是否经职工代表大会通过或明确公示。2. 若规定合法，且罚款金额合理，则接受处罚并改正行为。3. 若规定不合法或罚款过高，可向劳动保障行政部门投诉，或依据《工资支付暂行规定》申请调解、仲裁，甚至向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上夜班打瞌睡被罚，处理方式多样。可先查阅公司规定，若规定合法则接受罚款；若不合法则向劳动保障部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。《工资支付暂行规定》为依据，选择处理方式需根据具体情况和法规来决定。
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