没有工资流水也可申请工伤赔偿。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可，工资流水非唯一证据。不及时处理可能导致赔偿权益丧失，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性，若证据充足则直接仲裁，否则先收集证据再行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无工资流水可申请工伤赔偿。操作：1. 收集工作证、工服等间接证据；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，进行工伤认定；4. 依据《工伤保险条例》计算赔偿。
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