全勤奖依公司制度定，休息四天不一定影响。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，不剔除在全勤考核外。若公司规定休息四天无全勤，则无奖金，可能影响员工积极性和工作满意度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理全勤问题应参考公司制度。如有争议，可与HR沟通或查看劳动合同。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司规定，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全勤算法看公司规定。操作：1.查阅劳动合同及公司制度；2.确认全勤定义及休息日是否计入；3.如有疑问，与HR沟通解决；4.若制度不公，可寻求法律援助。
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