你提到工厂请假的问题，若工厂拒绝你合法的请假请求，这可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。若工厂规章制度与此相违背，且拒绝你的合法请假，你可以依据《劳动法》第八十九条，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令工厂改正，从而维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于请假权利，具体操作如下：首先，确保请假理由合法且符合工厂规章制度；其次，若工厂无理拒绝，应收集证据，如请假申请记录、工厂规章制度等；最后，携带证据向当地劳动行政部门举报，要求工厂改正并保障你的请假权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你享有《劳动法》规定的休息休假权利。请假时，应确保请假理由合法，并遵守工厂的规章制度进行申请。若工厂规章制度或管理行为侵犯了你的请假权利，你有权向劳动行政部门举报并要求改正，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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